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2016年1月21日下午，公司董事長王憲朝和員工分享了自己對“擁抱互聯(lián)網(wǎng)+”的認知和思考，并結(jié)合公司的業(yè)務和發(fā)展方向，提出未來的企業(yè)發(fā)展模式，呼吁公司快速形成一個新的生態(tài)圈，每個員工應積極思考，形成獨立觀點，玩轉(zhuǎn)技術(shù)，還要敢在圈子“搶麥”。

在分享會上，王董結(jié)合公司業(yè)務，深入和大家探討了C2B的企業(yè)經(jīng)營模式。他提出在風云突變的互聯(lián)網(wǎng)時代，“C”的角色轉(zhuǎn)變，即是產(chǎn)品的使用者，又是產(chǎn)品的設計者。互聯(lián)網(wǎng)時代，就是用戶的時代。用戶是智慧的源泉，用戶更是一個龐大的智囊團。我們要深入用戶群體，了解用戶需求，調(diào)動用戶參與。未來，就是給用戶搭臺，讓用戶唱戲的時代。我們每個人都要對所處大環(huán)境的變化有敏銳的感知力和快速應變能力。

在分享會尾聲，王董還陳述了“基因”說，他說每個人有基因，每一個企業(yè)也有基因。個人的基因來自父母，企業(yè)的基因來自創(chuàng)始人或創(chuàng)業(yè)團隊。所以，一個企業(yè)要想有質(zhì)的轉(zhuǎn)變，那就要打破基因重構(gòu)。2016年，是百得的轉(zhuǎn)型之年，更是百得重生之年。我們要做一個“小而美”、“小而精”、“小而強”、“小而久”的企業(yè)。

本次分享會是2016年的開年之講，更是百得科技“開講了”活動持續(xù)舉辦一年之后的轉(zhuǎn)型升級模式。在今后的分享會上，希望更多同事亮出觀點，敢于挑戰(zhàn)PK最強音。